Gestão capacitada

Frimesa busca preparar futuros líderes pelo Projeto Trainee. Atualmente eles passam por diferentes áreas da Frimesa, conhecendo processos.

O projeto Trainee da Frimesa está em execução: são 16 jovens inseridos dentro da empresa, conhecendo as diferentes áreas e sendo treinados para futuros cargos de gestão. Eles circulam pelas áreas administrativas e industriais até fevereiro de 2022 em acompanhamento aos tutores.

Eles são profissionais de 22 a 32 anos, em sua maioria engenheiros, do Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Minas Gerais e Piauí, escolhidos a partir de recrutamento interno, com perfil de gestão.

Capacitar as pessoas para gestão dentro da empresa, ter uma visão sistêmica, e conhecer o trabalho dos setores, para gerar resultados maiores é uma iniciativa inovadora e um diferencial para a Frimesa.

O trainee e engenheiro mecânico paulista, Luiz Henrique Zuculo tem 25 anos, e desde o início do projeto, já visitou as áreas de Tecnologia da informação, Pesquisa Desenvolvimento e Inovação P&DI, Marketing e Controladoria, Construir sua carreira profissional em uma grande cooperativa o motivou a entrar no projeto. “Os princípios de respeitar e conservar o meio ambiente, inovação, foco em resultado sem deixar de lado o cliente, a qualidade e a missão de prover alimentos de valor para as pessoas estão muito ligados com o que eu acredito e busco profissionalmente e pessoalmente”, pontua.

O gerente de Tecnologia e Informação da Frimesa, Thiago Algeri, é tutor dos trainees inseridos na sua área por cinco dias, onde é realizado uma troca: “O processo de trainee é muito importante para que tenhamos pessoas que conheçam a cultura Frimesa em todos os níveis, vemos este projeto como apenas o inicial”, avalia.

O projeto Trainee é uma das ferramentas para cumprir o programa Avança Frimesa, que conta com desafios para crescer, como o novo Frigorífico em Assis Chateubriand, no oeste do Paraná.